НЕ платить ЗП и при этом сотрудника НЕ уволить

NDS Reklama Image
Здравствуйте! Подскажите, можно ли сотруднику поставить в табеле учета рабочего времени невыходы за весь месяц, не выплатить заработную плату, но при этом не увольнять? Сотрудник действительно не был на рабочем месте ни одного дня. Он совместитель. Возможно будет оспаривать это решение, мотивируя тем, что выполнял свои функции дома или по месту основной работы.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page