Цитата: Добрый день!Подскажите как правильно оформить производственную травму. Заранее благодарю
"Российский налоговый курьер", 2010, N 6
У РАБОТНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА: РАССЛЕДОВАНИЕ
И ПОЛАГАЮЩИЕСЯ ВЫПЛАТЫ
Действия работодателя и документальное оформлениеПоследовательность действий работодателя при несчастном случае на производстве определена
ст. ст. 228 - 230 ТК РФ и Положением N 1. Если произошел несчастный случай, пострадавшему нужно немедленно оказать первую помощь и при необходимости доставить его в больницу
(ст. 228 ТК РФ). Следует сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе или аварии. Если это невозможно - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку и др.). Установить тяжесть травмы, обратившись в медицинское учреждение, куда был доставлен пострадавший, и получить учетную
форму N 315/у <2>.
<2> Форма приведена в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275.
В течение суток со дня происшествия следует сообщить о несчастном случае в исполнительный орган страховщика (территориальное отделение ФСС РФ) по месту регистрации страхователя (
пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ и п. 5 Положения N 1) по форме, которая приведена в
Приложении N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157.
Обратите внимание: если произошел групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то, кроме органов ФСС РФ, в те же сроки необходимо уведомить об этом:
- государственную инспекцию труда;
- прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- орган исполнительной власти по месту государственной регистрации организации;
- профсоюз;
- орган исполнительной власти, контролирующий сферу санитарно-эпидемиологического благополучия населения, - при острых отравлениях;
- родственников пострадавшего - о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом.
Уведомление направляется
по форме 1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (
далее - Постановление N 73).Кроме того, в организации создается комиссия, состоящая не менее чем из трех человек, по расследованию несчастного случая, которая проводит всестороннее изучение всех обстоятельств случившегося в течение трех (при легких повреждениях) или 15 дней (при тяжелых повреждениях или смертельном исходе).
Примечание. Сроки исчисляются в календарных днях со дня издания приказа руководителя о создании комиссии
(ст. ст. 229 и 229.1 ТК РФ).
Комиссия должна осмотреть место происшествия, письменно зафиксировав результаты осмотра (
форма 7, утвержденная Постановлением N 73), опросить очевидцев происшествия и при возможности пострадавшего (
форма 6, утвержденная Постановлением N 73), а также сделать выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда. В заключение расследования комиссия составляет акт по форме Н-1 (
форма 2, утвержденная Постановлением N 73), в котором приводятся обстоятельства и причины несчастного случая и указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда. Акт передается в территориальное отделение ФСС РФ в течение трех суток со дня окончания расследования. Также комиссия регистрирует оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (
форма 9, утвержденная Постановлением N 73).
Обратите внимание:
при получении государственной инспекцией по труду сведений о нарушении порядка расследования, выявлении сокрытого несчастного случая или поступлении обращения пострадавшего (его законного представителя) о несогласии с выводами комиссии государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование, по окончании которого составляется заключение (
форма 5, утвержденная Постановлением N 73).После выздоровления пострадавшего и выхода его на работу необходимо сообщить
по форме 8, утвержденной Постановлением N 73, о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в государственную трудовую инспекцию и в территориальное отделение ФСС РФ, если происшествие было признано страховым случаем (
п. 36 Положения N 1).
Обратите внимание! Срок давности и ответственность
Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, законодательством не предусмотрено. Согласно заявлению пострадавшего или его родственников в государственную инспекцию труда о сокрытии работодателем несчастного случая или расследовании его с нарушениями государственный инспектор труда независимо от срока давности несчастного случая проводит дополнительное расследование (
п. 25 Положения N 1).
Сокрытие работодателем страхового случая влечет в соответствии со
ст. 15.34 КоАП РФ наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от 300 до 500 руб.,
- на должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб.,
- на юридических лиц в размере от 5000 до 10 000 руб.
Е.В.Орлова
Эксперт журнала
"Российский налоговый курьер"
Подписано в печать
26.02.2010